El qué y el cómo de la Evaluación del desempeño

Presencial
Fechas del curso: 4 mayo, 2016 - 25 mayo, 2016
Fechas de matriculación: 1 abril, 2016 - 30 junio, 2016
Quién puede inscribirse: Cualquiera
Lenguaje del curso: Castellano
€275,00
No disponible

Porque conocer el desempeño de los trabajadores aporta información sobre los objetivos que se están alcanzando y la forma en que se están consiguiendo.
Porque no sólo nos dice qué objetivos consigue cada persona sino también qué hacen –en comportamientos concretos- las personas que consiguen objetivos más elevados.
Porque de esta manera podemos desarrollar a nuestros trabajadores para que tengan un rendimiento superior, y…
Porque aporta un espacio de comunicación para hablar sobre el rendimiento sin tapujos y de forma natural en un ambiente constructivo.

Sobre el curso

¿Por qué?…

 

Porque conocer el desempeño de los trabajadores aporta información sobre los objetivos que se están alcanzando y la forma en que se están consiguiendo.
Porque no sólo nos dice qué objetivos consigue cada persona sino también qué hacen –en comportamientos concretos- las personas que consiguen objetivos más elevados.
Porque de esta manera podemos desarrollar a nuestros trabajadores para que tengan un rendimiento superior, y…
Porque aporta un espacio de comunicación para hablar sobre el rendimiento sin tapujos y de forma natural en un ambiente constructivo.

De qué va esto…

 

De conocer qué es la evaluación de desempeño, los elementos que la componen y las posibilidades que existen para su implementación dentro de la empresa. Con este curso se pretende obtener la información para diseñar una evaluación de desempeño adaptada a la propia empresa, pero también conocer los principales retos y obstáculos con los que se puede encontrar el departamento de recursos humanos a la hora de implantar el proceso.

¿Cuáles son los objetivos?

 

- Comprender la finalidad y utilidad de la evaluación de desempeño para la empresa.
- Conocer los elementos que componen la evaluación de desempeño y las distintas posibilidades existentes en función de las características de la propia empresa.
- Identificar los materiales clave para la implantación y desarrollo de la evaluación de desempeño.
- Comprender y concretar las fases para el diseño e implantación de la evaluación de desempeño en la propia empresa.

¿Cuáles son los resultados esperados?

 

- Ser capaz de organizar el proyecto de diseño e implementación de la evaluación de desempeño en la propia empresa.
- Diseñar el proceso de evaluación adaptando los distintos elementos de la evaluación a las características de la empresa.
- Identificar a los trabajadores con un desempeño superior y las competencias que intervienen en esta diferenciación con respecto al resto.
- Incrementar la productividad y eficiencia de los trabajadores.

Esperamos que aprendas…

 

LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Evaluación de rendimiento vs evaluación de desempeño
Ventajas de la evaluación de desempeño
¿Qué objetivos tiene la evaluación?

ELEMENTOS DE LA EVALUACIÓN
Elementos que componen la evaluación de desempeño
Alcance y método
Escala y tipo de evaluación
Roles y proceso
Resultados e impactos

CÓMO DISEÑAR E IMPLEMENTAR LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
La comunicación
El diseño
Herramientas de soporte
Retos y obstáculos en la implantación de la evaluación
Diseñando la evaluación en la propia empresa

¿A quién va dirigido?

 

A todos aquellos profesionales del área de RRHH que estén pensando en implantar la evaluación de desempeño o quieran aprender para qué sirve y cómo hacerla en la práctica real de su empresa.

¿Cuánto tiempo me va a ocupar?

 

La acción formativa tiene lugar en 4 días, con sesiones de 3 horas de duración cada uno.
Espaciados en el tiempo,  pero no demasiado…
Inicio: 04/05/16
Fin: 25/05/16
Todos los miércoles, de 15 a 18 horas.

Contarás con compañeros, pero no más de 12 personas, pues de lo contrario perderemos la calidad y sobre todo el asesoramiento individual.

Lugar de realización: Avenida del Cid, número 10 Bajo Derecha, 46018-Valencia.

 

 

 

Instructor

Aitziber Rivas Arteche